Transformieren oder: Die Suche nach einem Unterschied
/Was meinen wir mit „transformieren“? Die Bedeutung des Wortes ist unterschiedlich, je nach dem, in welchem Kontext es verwendet wird. Ein Physiker denkt vielleicht an Umspannung von elektrischem Strom. Als Beraterinnen denken wir an Entwicklung eines lebendigen Systems, eines Menschen, eines Teams oder einer Organisation. In unserem Beratungsverständnis gehen wir davon aus, dass die Entwicklung von Menschen und Organisationen eine Richtung hat. Wir sehen Entwicklung nicht als beliebigen, kontinuierlichen Prozess, sondern als in Phasen stattfindend, oft ausgelöst durch Spannungen oder Polaritäten. Entwicklung kann nicht „verordnet“ oder „gemacht“ werden, es können jedoch Rahmenbedingungen geschaffen werden, die es ermöglichen, dass etwas Neues emergieren kann, zum Beispiel eine bisher nicht dagewesene Qualität oder Struktur.
Einen solchen Prozess würden wir nicht nur als Veränderung, sondern als Transformation bezeichnen. Daraus lässt sich ableiten, dass eine Transformation auch eine Veränderung ist, aber nicht jede Veränderung ist eine Transformation.
Es ist spannend, der Bedeutung des Wortes „transformieren“ nachzuspüren. Die deutsche Sprache hat viele Synonyme und andere Worte im Umfeld von „transformieren“ zur Verfügung, die je nach Sprachgefühl und persönlicher Schwerpunktsetzung unterschiedlich gruppiert werden können. Die Liste von Verben und Substantiven, die in der Abbildung um die beiden Verben „transformieren“ und „verändern“ sortiert sind, ist sicher nicht vollständig. In dieser subjektiven Anordnung zeigt sich jedoch, dass mehr Worte in der Qualität von „verändern“ zur Verfügung stehen. Wir sind sehr daran interessiert, diesen subjektiven Blick zu vergleichen mit anderen subjektiven Blicken. Die konkreten Fragen dazu lauten:
Welche Verben gehören für Dich / für Sie in das Umfeld von „transformieren“ und welche in das Umfeld von „verändern“?
Welche weiteren Synonyme findest Du / finden Sie für das Wort „transformieren“ bzw. „Transformation“?
Wir freuen uns auf Kommentare ...